Le système d’assurance-chômage accordera, pour la première fois depuis 1958, une augmentation de 1,9 % aux demandeurs d’emploi dès le 1er avril, en plus de l’augmentation annuelle habituelle prévue pour le 1er juillet.
Malgré cela, la CGT ne juge pas cette hausse suffisante. Cette double revalorisation de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) marque une étape importante dans l’histoire du système d’assurance-chômage en France.
Qu’est-ce que l’allocation chômage ?
L’allocation chômage ou allocation de retour à l’emploi (ARE), est une aide financière accordée aux travailleurs sans emploi qui ont préalablement cotisé à l’assurance chômage. Cette prestation vise à compenser la perte de revenu subie pendant la période de chômage.
À lire aussi : Voici 10 choses à connaître absolument avant d’investir dans votre épargne salariale !
Une initiative collective des organisations syndicales
La mesure a été adoptée lors d’une réunion extraordinaire du conseil d’administration de l’Unédic, l’organisme chargé de la gestion de l’assurance chômage en France, qui s’est tenue ce vendredi. Force ouvrière a déclaré que cette décision a été prise à la suite d’une initiative collective des organisations syndicales, qui ont demandé et obtenu cette réévaluation pour faire face à l’inflation galopante et à la baisse du pouvoir d’achat des demandeurs d’emploi. Toutefois, notez qu’un décret doit être publié pour entériner cette mesure dans les prochains jours.
Une revalorisation insuffisante d’après la CGT
Bien que la CGT ne se soit pas opposée à l’augmentation, elle s’est abstenue lors du vote. Selon le syndicat, l’augmentation ne suffit pas à répondre aux besoins des demandeurs d’emploi. Dans un communiqué, la CGT a exprimé sa déception en déclarant : « Le patronat n’a concédé qu’une revalorisation de 1,9 %, malgré une inflation qui a atteint 5,2 % en 2022, et cela montre un manque de considération pour les personnes privées d’emploi ainsi que pour les minima sociaux et le Smic. »
Qui peut bénéficier de l’allocation chômage ?
Pour bénéficier de l’allocation chômage, vous devez avoir travaillé en tant que salarié et avoir cotisé à l’assurance chômage pendant une durée minimale, généralement de 4 mois. Vous devez aussi avoir perdu votre emploi de manière involontaire et ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite. En outre, vous devez vous inscrire en tant que demandeur d’emploi et chercher activement du travail pour continuer à percevoir l’allocation.
À lire aussi : Obtenez le Revenu de Solidarité Active facilement en suivant ces 5 étapes simples !
Quels sont les montants de l’allocation chômage ?
Le montant de l’allocation chômage dépend de différents critères, tels que les revenus antérieurs du demandeur d’emploi et la durée de sa période de chômage. En règle générale, l’allocation représente environ 57 % du salaire journalier de référence, avec un plafond de 7 222 euros bruts par mois.
Combien de temps peut-on bénéficier de l’allocation chômage ?
La durée pendant laquelle on peut bénéficier de l’allocation chômage varie en fonction de la durée de cotisation et de l’âge du demandeur d’emploi. En général, la durée d’indemnisation varie de 4 à 36 mois. Cependant, les travailleurs de plus de 50 ans et les travailleurs ayant une durée de cotisation prolongée peuvent bénéficier d’une période d’indemnisation plus longue.
Quelles sont les obligations du bénéficiaire de l’allocation chômage ?
Les bénéficiaires de l’allocation chômage ont des obligations à respecter pour continuer à percevoir l’allocation. Ces derniers doivent notamment s’inscrire en tant que demandeur d’emploi, actualiser leur situation auprès de Pôle emploi tous les mois, et chercher activement du travail. Les bénéficiaires pourront être convoqués à des entretiens avec leur conseiller Pôle emploi et devront répondre favorablement aux propositions d’emploi qui leur sont faites, sauf s’ils ont de bonnes raisons de les refuser.
Enfin, les bénéficiaires de l’allocation chômage doivent respecter les règles de contrôle de recherche d’emploi, qui prévoient notamment des sanctions en cas de non-respect de leurs obligations.
