Beaucoup hésitent à le faire, soit par peur de paraître trop gourmands ou arrogants, soit par peur de ne pas savoir comment s’y prendre
Or, obtenir une rémunération qui correspond à vos compétences et à votre expérience professionnelle est essentielle pour se sentir valorisé et motivé au travail. De plus, avec l’inflation et la hausse du coût de la vie, il est d’autant plus important de veiller à ce que son salaire suive cette évolution.
Se préparer avant d’aborder la question avec son employeur
Faites vos recherches
Avant de vous lancer dans la négociation de votre salaire, renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans votre secteur d’activité et pour des postes similaires au vôtre. Consultez les enquêtes salariales en ligne, échangez avec des collègues ou des professionnels travaillant dans des entreprises concurrentes, et prenez note des différentes fourchettes salariales proposées. Ainsi, vous pourrez déterminer un montant réaliste et justifié à demander à votre employeur.
Listez vos arguments
Pour convaincre votre employeur que vous méritez une augmentation de salaire, expliquez en quoi vos compétences, vos réalisations et votre expérience professionnelle justifient cette demande. Préparez une liste d’arguments solides, tels que les projets réussis, les gains de productivité, ou les responsabilités supplémentaires que vous avez pris en charge. Le but est de montrer à votre employeur que vous apportez une valeur ajoutée à l’entreprise.
Les techniques pour négocier son salaire avec succès
Choisissez le bon moment
Choisissez le moment pour aborder la question de l’augmentation de salaire avec votre employeur. Les entretiens annuels d’évaluation sont souvent propices à ce type de discussion, mais vous pouvez également profiter d’autres occasions, comme la fin d’un projet réussi, un changement de poste ou la réalisation d’objectifs importants. Évitez toutefois de demander une augmentation en période de difficultés financières pour l’entreprise.
Adoptez une attitude positive et confiante
Lorsque vous abordez la question de l’augmentation de salaire avec votre employeur, soyez sûr de vous et d’affirmer clairement votre demande. Adoptez une attitude positive, ouverte et professionnelle, et évitez de vous montrer agressif ou insistant. Exprimez votre demande de manière concise et factuelle, en mettant en avant vos arguments et en montrant que vous avez fait vos recherches.
Restez ouvert à la négociation
Il est possible que votre employeur ne soit pas en mesure de vous accorder l’augmentation souhaitée, pour des raisons budgétaires par exemple. Dans ce cas, ne vous braquez pas et montrez-vous ouvert à la discussion. Proposez des alternatives, comme une prime exceptionnelle, des avantages en nature, ou encore des jours de congés supplémentaires. L’important est d’établir un dialogue constructif avec votre employeur et de trouver une solution qui convienne à tous les deux.
