Dans le cadre de la réforme des retraites, les orphelins pourront bénéficier du versement de la pension de réversion du régime de base dès le 1er septembre 2023.
Jusqu’à présent, cette prestation n’était accessible qu’au conjoint survivant. La réforme vise ainsi à apporter un soutien financier supplémentaire aux enfants dont l’un des parents est décédé.
Qu’est-ce que la pension de réversion ?
La pension de réversion correspond à une partie des prestations de retraite attribuées ou pouvant être attribuées à l’assuré décédé. Elle est versée au conjoint survivant, et dans certains cas, aux orphelins. La réforme des retraites prévoit d’élargir ce dispositif aux orphelins dans le régime général, tandis que dans les régimes complémentaires, ce dispositif existait déjà.
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Les conditions et montants de la pension de réversion pour les orphelins
À partir du 1er septembre 2023, des modifications seront apportées aux règles de la pension de réversion afin de l’inclure dans le régime général. Cela permettra notamment aux orphelins de percevoir une pension de réversion, sous certaines conditions et selon des montants qui restent à déterminer.
- Pension de réversion pour les orphelins : qui est éligible actuellement ? Pour rappel, la pension de réversion est versée au conjoint survivant dans le régime de base. Seuls certains régimes prévoient d’ores et déjà le versement d’une pension de réversion aux orphelins si au moins un des parents était affilié à ces régimes.
- Nouvelle pension de réversion pour le régime général : La réforme des retraites va mettre en application une nouvelle pension de réversion pour les orphelins dans le régime général dès le 1er septembre prochain.
- Conditions et montants : Les détails concernant les conditions d’éligibilité et les montants de cette nouvelle pension de réversion pour les orphelins restent encore à préciser.
Les autres points importants de la réforme des retraites
La réforme des retraites comporte plusieurs autres mesures phares visant à adapter le système de retraite français aux évolutions démographiques et économiques du pays. Parmi ces mesures, figurent notamment :
- Report de l’âge légal de départ en retraite : L’âge légal de départ en retraite augmentera progressivement de 62 à 64 ans entre le 1er septembre 2023 et 2030, avec une hausse de 3 mois chaque année. Néanmoins, les travailleurs handicapés pourront continuer à partir à la retraite à 62 ans.
- Durée de cotisation : La durée de cotisation sera modifiée pour tenir compte des évolutions de l’espérance de vie et du niveau de formation des générations futures.
- Mères de famille : Des mesures spécifiques seront mises en place pour améliorer la situation des mères de famille, notamment en ce qui concerne la prise en compte des années passées à élever leurs enfants pour le calcul de leur pension de retraite.
- Emploi des seniors : La réforme prévoit des dispositifs incitatifs pour favoriser l’emploi des seniors et faciliter leur maintien dans l’emploi jusqu’à l’âge de la retraite.
- Carrières longues : Les conditions d’accès au dispositif de départ anticipé pour carrière longue seront assouplies pour permettre à davantage de personnes de partir à la retraite avant l’âge légal.
- Pénibilité : Le compte pénibilité sera renforcé pour mieux prendre en compte les conditions de travail difficiles et permettre aux salariés concernés de partir à la retraite plus tôt.
- Régimes spéciaux : Les régimes spéciaux de retraite seront progressivement alignés sur le régime général pour garantir une meilleure équité entre les différents secteurs professionnels.
